第十三章成长之路 四、不合格
四、不合格 双稳态平静地说：“不是有难办的事，而是有好办的9事，就是看你如何去办了。”“看来学生还是离不开老师吗？！”双稳态见钱老师在摆架子，马上话锋一转说：“现在，我们不谈工作，你跟我到儿童号小轿车上去体会一下天马行空的感觉。”
钱董事有点胆怯地说：“那种感觉是你们小孩子们想要的，我可不想找那种感觉。”“天马行空就像是摆架子，架子摆得越大，掉下来是要挂彩的。”
钱董事听了学生的话，知道学生是在讥讽自己。他马上说：“我现在快老了，你说什么也无所为了。我想你找我是有事要与我商量————你有什么事，你就说吧！”
双稳态见钱老师不再摆架子了，他也就诚恳地说：“下一步，我想让你做的事就是招聘人才。我这里有一张小票银行急需人才的目录，你就负责招聘工作。”
双稳态说完，伸手就把一张招聘启事交给了钱董事，他把启事拿在手中，大眼看了一下就伸出左手拍了拍胸脯说：“这是小事一桩，我一定给你招聘到你想要的人才。”
十几天过去了，钱董事招聘到的人才，还要让双行长见见面，面试一下。在面试大厅里，双稳态和钱董事坐在大厅的主考席上，旁边站着一位小姑娘负责接待工作。
上午八点多钟，双行长发话说：“现在面试开始，请第一位考生入场面试。”小姑娘赶忙走出大厅，她对大厅外的考生说：“高高同学请进。”
高高同学在小姑娘的带领下，走进面试大厅。小姑娘让高高同学在双行长对面的一把椅子上坐下。双行长望着来人，此人名叫高高，其实来人身体并不特别高，他大约十一、二岁，长着一副猴子形体，他身穿夹克衫，脚蹬运动鞋，走路利索有力。
他在座位上坐下后，双稳态发话说：“高高同学，我看了你的履历表和你的笔试成绩，知道你是一位童星，你的笔试成绩也很好。钱老师向我介绍说你聪明、悟性好、有头脑。现在还不知道你有那些特长，请你能将自己的特长当众说明一下。”
高高同学睁大眼睛，干脆利索地说：“说明不如演示一下让大家开开眼界。”他说完站起身伸手把自己坐的椅子拉到大厅的墙角。他快步向前走到大厅的中央双手抱拳向大家做了一个揖，而后说：“我在此献丑了。”
他说完就在地板上腾空翻了几个筋头后，开始表演其武术的套路。在场的人无不目不转睛惊叹不止。大家看着齐声说：“好功夫。”
在一阵喝彩声过后，高高结束了武术表演，他走到大厅中央立正站立双手抱拳，很有礼貌地说：“面试领导，现在说明表演已经结束，请各位领导批评指导。”
高高说完，他走到大厅的墙角又把椅子拉回到原位放好，自己又重新坐在椅子上倾听双稳态的问话。双稳态稍停片刻，他不紧不慢地说：“刚才看了高高同学的武术表演，觉得高高同学在武术专业上造诣均深。但是做为一名未来银行的新职员，不但要会武功还得练静功，那就是坐的功夫。”
他说到这里停顿了一下，面色和悦地说：“我现在给你出一个新考题，那就是让你在电脑桌前坐上四个小时，看你能不能坚持下去。”
高高一听，有些傻眼，他用右手抓了抓头发说：“我生来好动，整天就是活蹦乱跳的，你考我什么都行，可你让我一坐几个小时，那我可就受不了。”
双稳态笑了笑说：“你要是想到银行来工作就必须练就坐功夫。”说到这里双行长话题一转说：“我看这样吧！你先到五台山的寺院中跟着和尚修炼一年的坐功夫，再来应聘吧！”
高高听他说完，马上站起身来，他将头微微一点嘴里说了一声“再见”而后转身怏怏而去。
高高走后，钱董事对小姑娘说：“你去传第二位参加面试的同学入场。”小姑娘马上走出大厅用银铃般的童声说：“请马龙同学入场。”马龙同学应声说：“到”。他说完，就迈着轻盈的步子走进大厅。这马龙长着豆芽形的体形，身高一米四左右，此人耳朵长得特别大。
双行长朝来人扫了一眼便对来人说：“马龙同学请在椅子上坐下。”马龙用手拉了一下椅子就在主考的对面坐下。双行长说：“马龙同学，我看了你的履历表，对你的情况有了大致的了解。现在我对你提出的第一个问题是：耳朵有什么用处？”
马龙怎么也没有想到，小票银行的行长会提出这样的一个问题。他睁大眼睛，竖起耳朵想了想说：“耳朵是用来接收外界声音的器管－－－－－－－－还有它是接收外部音频信息的接收器。”
双稳态打断马龙的话说：“好了！你回答得很正确，不过我提出这个问题，还有另外的用意，那就是我这里缺少一位世界五种主要货币互换价格趋势变化分析员。这项工作需要不停地收集经济信息，分析货币价格变动趋势，而后告诉大家。
这项工作需要人的耳、眼、口和大脑四种能力的密切配合和快速反应。下面我给你一张印有三十个电话号码的纸条，请您在八十秒内把它读完。”
双稳态说完，服务小姑娘就把印有电话号码的纸条递给了马龙，马龙把印有电话号码的纸条拿在手中。钱董事手握秒錶嘴里说：“测试开始。”
马龙快速地读出几组号码后，不知道是什么原因，马龙的嘴里结结巴巴，吐字不清起来。双稳态一看马上挥了挥手说：“不行！下去吧。”接着双稳态又招呼第三位应试者上场。
第三位、第四位－－－－－－－－。
双稳态一个上午面试了十位应聘者，不是口吃说话不利索，就是眼睛不好使或者脑子转的慢，结果十位应聘者都不符合双稳态制定的标准。面试结束后，双稳态对钱董事说：“招聘前，你说是小事一桩，可你推荐的这十个人没有一个是合格的你看怎么办？”
钱董事有点胆怯地说：“那种感觉是你们小孩子们想要的，我可不想找那种感觉。”“天马行空就像是摆架子，架子摆得越大，掉下来是要挂彩的。”
钱董事听了学生的话，知道学生是在讥讽自己。他马上说：“我现在快老了，你说什么也无所为了。我想你找我是有事要与我商量————你有什么事，你就说吧！”
双稳态见钱老师不再摆架子了，他也就诚恳地说：“下一步，我想让你做的事就是招聘人才。我这里有一张小票银行急需人才的目录，你就负责招聘工作。”
双稳态说完，伸手就把一张招聘启事交给了钱董事，他把启事拿在手中，大眼看了一下就伸出左手拍了拍胸脯说：“这是小事一桩，我一定给你招聘到你想要的人才。”
十几天过去了，钱董事招聘到的人才，还要让双行长见见面，面试一下。在面试大厅里，双稳态和钱董事坐在大厅的主考席上，旁边站着一位小姑娘负责接待工作。
上午八点多钟，双行长发话说：“现在面试开始，请第一位考生入场面试。”小姑娘赶忙走出大厅，她对大厅外的考生说：“高高同学请进。”
高高同学在小姑娘的带领下，走进面试大厅。小姑娘让高高同学在双行长对面的一把椅子上坐下。双行长望着来人，此人名叫高高，其实来人身体并不特别高，他大约十一、二岁，长着一副猴子形体，他身穿夹克衫，脚蹬运动鞋，走路利索有力。
他在座位上坐下后，双稳态发话说：“高高同学，我看了你的履历表和你的笔试成绩，知道你是一位童星，你的笔试成绩也很好。钱老师向我介绍说你聪明、悟性好、有头脑。现在还不知道你有那些特长，请你能将自己的特长当众说明一下。”
高高同学睁大眼睛，干脆利索地说：“说明不如演示一下让大家开开眼界。”他说完站起身伸手把自己坐的椅子拉到大厅的墙角。他快步向前走到大厅的中央双手抱拳向大家做了一个揖，而后说：“我在此献丑了。”
他说完就在地板上腾空翻了几个筋头后，开始表演其武术的套路。在场的人无不目不转睛惊叹不止。大家看着齐声说：“好功夫。”
在一阵喝彩声过后，高高结束了武术表演，他走到大厅中央立正站立双手抱拳，很有礼貌地说：“面试领导，现在说明表演已经结束，请各位领导批评指导。”
高高说完，他走到大厅的墙角又把椅子拉回到原位放好，自己又重新坐在椅子上倾听双稳态的问话。双稳态稍停片刻，他不紧不慢地说：“刚才看了高高同学的武术表演，觉得高高同学在武术专业上造诣均深。但是做为一名未来银行的新职员，不但要会武功还得练静功，那就是坐的功夫。”
他说到这里停顿了一下，面色和悦地说：“我现在给你出一个新考题，那就是让你在电脑桌前坐上四个小时，看你能不能坚持下去。”
高高一听，有些傻眼，他用右手抓了抓头发说：“我生来好动，整天就是活蹦乱跳的，你考我什么都行，可你让我一坐几个小时，那我可就受不了。”
双稳态笑了笑说：“你要是想到银行来工作就必须练就坐功夫。”说到这里双行长话题一转说：“我看这样吧！你先到五台山的寺院中跟着和尚修炼一年的坐功夫，再来应聘吧！”
高高听他说完，马上站起身来，他将头微微一点嘴里说了一声“再见”而后转身怏怏而去。
高高走后，钱董事对小姑娘说：“你去传第二位参加面试的同学入场。”小姑娘马上走出大厅用银铃般的童声说：“请马龙同学入场。”马龙同学应声说：“到”。他说完，就迈着轻盈的步子走进大厅。这马龙长着豆芽形的体形，身高一米四左右，此人耳朵长得特别大。
双行长朝来人扫了一眼便对来人说：“马龙同学请在椅子上坐下。”马龙用手拉了一下椅子就在主考的对面坐下。双行长说：“马龙同学，我看了你的履历表，对你的情况有了大致的了解。现在我对你提出的第一个问题是：耳朵有什么用处？”
马龙怎么也没有想到，小票银行的行长会提出这样的一个问题。他睁大眼睛，竖起耳朵想了想说：“耳朵是用来接收外界声音的器管－－－－－－－－还有它是接收外部音频信息的接收器。”
双稳态打断马龙的话说：“好了！你回答得很正确，不过我提出这个问题，还有另外的用意，那就是我这里缺少一位世界五种主要货币互换价格趋势变化分析员。这项工作需要不停地收集经济信息，分析货币价格变动趋势，而后告诉大家。
这项工作需要人的耳、眼、口和大脑四种能力的密切配合和快速反应。下面我给你一张印有三十个电话号码的纸条，请您在八十秒内把它读完。”
双稳态说完，服务小姑娘就把印有电话号码的纸条递给了马龙，马龙把印有电话号码的纸条拿在手中。钱董事手握秒錶嘴里说：“测试开始。”
马龙快速地读出几组号码后，不知道是什么原因，马龙的嘴里结结巴巴，吐字不清起来。双稳态一看马上挥了挥手说：“不行！下去吧。”接着双稳态又招呼第三位应试者上场。
第三位、第四位－－－－－－－－。
双稳态一个上午面试了十位应聘者，不是口吃说话不利索，就是眼睛不好使或者脑子转的慢，结果十位应聘者都不符合双稳态制定的标准。面试结束后，双稳态对钱董事说：“招聘前，你说是小事一桩，可你推荐的这十个人没有一个是合格的你看怎么办？”
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