“可是你们不知道哦。这套工作制度,我原本设计出来,是准备笼络我下属的!
但是现在的职场实在太卷呀!
我们分公司的其他几个经理,估计也爬自己的位置坐不牢。
竟然开始抄袭我的方案!
你们说,我一个新人要笼络下属。
你们都是老领导了,都大我一大截!
你们干嘛也要笼络下属,抄袭我的方案?
关键是你们抄袭了,也没看到谁请我吃餐饭,或者给我点专利费呀!”
就当苏然当着直播间的无数人,说着单口相声的时候,
突然,人事部经理李娜,在会议室外面突然开口调笑,
“苏经理,为了感谢你提供这么好的方案给我们人事部借鉴。我今晚请你单独来我家,吃宵夜好不好?热芭妹妹不会介意吧!”
热芭闻言,笑的眼睛都眯成了一条缝,
“不介意不介意!你随便拿去!”
这一刻,不仅是直播间里,就连公司里围观的无数人也笑的弯腰捂着肚子。
只有苏然一个人突然尴尬的挠起了头,
让众人笑的更欢了!
只是不知道为什么,直播间里的无数人,
笑着笑着,眼眶里都笑出了泪水。
他们哪里能不知道,
苏然在调侃着自己推出这一系列的工作措施时,
会承担多大的压力!
就像此刻,
虽然无数的底层员工们,在期待,在感激!
但是又会有多少手眼通天的资本家们,
会感受到自己的利益受到了侵犯,
可以想象,
在将来的某一个时刻,
这一群汇聚了所有话语权的资本大佬们,
将会对苏然展开怎样的手段!
自古以来,
断人财路如杀人父母,
苏然侵害的可不是少数几个人的利益,
而是整个资本的利益!
要知道,
哪一个资本家的手下,没有成千上万,甚至几十上百万的员工?
这些员工一个月少工作一个小时,
那么聘用他们的那些资本将损失多少财富!
这是一个无法想象的数字,
同样的,
苏然即将面对的也将是难以想象的狠厉手段!
这一刻,
想明白这一切的无数网友,不由得开始为苏然担心起来。
京都,
龙兴科技集团总部,
赵德旺、张天等一众集团高层,
正面色严肃的看着苏然在直播间里的调侃,
突然,张天忍不住开口道,
“苏董这次有些冒失了!这样的变革,他可以做,但不应该说的!”
黄广义则有些不满道,
“他虽然是大股东,但是并不能一个人代表我们龙兴科技的全部利益。他这样直播,会让我们整个龙兴科技集团,成为众矢之的的!”
只有董事长赵德旺一直沉思着不语,
良久,他低沉的声音响起,
“你们觉得,苏董的这套工作制度有没有什么问题?”
他的话没头没尾,没表明任何立场,
所以一众副总裁一时之间不知道如何接话,
半晌,还是张天首先开口了,
“我个人认为,苏董的这套工作制度,没有大的问题。既保障了员工的根本利益,又能在一定程度上提高工作效率。能够激发员工对企业的归属感!”
有了他的开口,其他人也纷纷表态,
“但从制度上来说,是没有什么问题的。只是和整个职场的大环境,有些格格不入!”
“我认为不妥!苏董的这套工作制度,虽然保障了员工的利益,却侵害了公司的利益!他的这一套工作制度,一旦推广起来。整个集团将会遭受很大的经济损失!”
赞同的是张天,很多副总裁中立,而黄广义则表示反对。
这也是他作为一个职业经理人,很难得有机会表示对苏然这个大股东的不满。
毕竟之前黄静天的事情,让黄广义非常不满,却又无可奈何。
这一次,他趁着机会,利用公司大义,来占领道德制高点!
等到所有高层都发言完毕,
赵德旺才继续缓慢开口道,
“大家的意见我都听了。总的来说,苏董的制度没有问题。但是他保障了员工的利益,对集团的利益却有所忽略,也就是侵害了包括他自己在内的股东们的利益。是这个意思吗?”
众人闻言点头。
赵德旺继续道,

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