第四十九章不拘一格降人才

王工的话，让大领导及其好奇：“你是说一个钳工，替你调试好了机器？”
“确实如此。”王工肯定道：“这几台机器，我带领技术部的人调试了两个多月，都因为摩擦力太大，不能投入生产。”
“正当我们整个技术部束手无策时，张超同志只用了半个小时，就帮我们找出了改进的办法。”
“这次要是没有他，我们技术部，可是要丢大脸了。”
大领导听着，转头对吴厂长道：“小吴，这个叫张超的同志，应该也是你们轧钢厂的八级老师傅吧？”
吴厂长说不出话来，一直以来他管理的是行政工作，生产部李怀德和杨高远穿一条裤子，他插不进去手。
八级钳工他是了解一些，却不知道，里面到底有没有个叫张超的人。
“大领导，这个张超同志我知道。”杨副厂长眯眼望了望尴尬的吴厂长，觉得自己机会来了：
“他是一个二十岁的小同志，入厂三年就已经是三级钳工，乃我厂年轻一代的技术骨干。”
“不过，这小子能调试机器，我也是昨天才知道，他一初中生，我怎么也想不通，怎么能把工程师的活都给干了？”
王工在一旁笑道：“这个我清楚一点，这个小张啊，经常在我这里借书自学技术，是个肯吃苦的年轻人！”
“我技术部的一些年轻技术员，专业水准未必有小张扎实。”
“哦？你们轧钢厂，竟还有这样的人才？”听完大家都议论，大领导大为感兴趣，“这我倒是要认识一番了。”
“这样吧，今天你们厂里的招待餐，叫他一起过来，若这个小同志真如你们所说般厉害，可是要好好培养。”
吴厂长连声道：“好，好，我记住了，等会吃饭，叫这个张超一起过来。”
心中也是暗恨，这次大领导下来，本来是自己展现能力的好时机，却让杨高远得了便宜。
一行人又参观了几个车间，时间差不多后，在厂里领导的安排下，大领导去了厂第二食堂。
“领导，您坐，我找来的这个厨师，做川菜可是一绝。”杨副厂抢着替大领导拉出椅子，吹嘘起来：“咱帝都一些川菜老字号，都没他做得地道。”
大领导以前曾在川府任职，对川菜情有独钟：“有这么好的师傅，这到是要好好尝尝了。”
几个人说着场面上的话，王工不失时机道：“我看车间里也快下班了，要不我去把张超同志给叫过来？”
“去，快去！”大领导点头，“这样的少年人才，我必须见一见！”
王工领命而出，来到第三钳工车间，找到了张超：“小张，今天大领导来厂里视察，我特意向他推荐了你。”
“你在轧钢厂想成为技术员，评级的时候肯定要他首肯，大领导邀你一起吃饭，你可得给他留个好印象。”
张超有些意外，他不知道大领导今天会来厂里。
“王工的意思，是要我和大领导一起吃饭？”他放下手中的活，“然后讨好他？”
王工赶紧摆手：“不用讨好，咱凭技术吃饭的人，不需要这么做，你只要把自己真实的一面，给展现出来。”
“还有十几分钟下班，我先过去，你干完活就来第二轧钢厂的小食堂，千万别忘记了。”
王工说完就先走了，张超皱眉思考了一下，这个大领导在剧情中，是个很重要的配角。
65年娄家落难，傻柱就是靠这个关系将人救出，从而让娄家免于灭顶之灾，外逃港岛。
“去见一见也行。”很快，他心中有了主意，“我这次钳工考核，如果想直接提升多级，还确实需要他的同意。”
现在的工级考核可没有那么容易，哪怕你技术够，若是没熬到规定的年份，原则上也不能报考高等级别。
张超只在轧钢厂待了三年多，考四级钳工是够时间了，但想考五级的话，其实还差一年。
若是想考更好的级别，按照规定，肯定要再熬几年才有资格。
但新社会百废待举也有它的好处，很多事情讲究特事特办，张超真要有超过常人的高超技术，给他个特例，也算常规操作。
所谓不拘一格降人才，就是这个道理。
不过，一般人可不敢叫嚣着要这个特例，没那个实力，万一考不过超过工龄的高级别，丢脸不说，在领导那里也算进了黑名单。
思索着，下班铃声响起。
摘下手套，和李怀民这些工友们朝第二食堂走，张超惊奇的发现，刘海柱也端着饭盒，从另外一条路上，朝第二食堂过来。
“二大爷，你这是，舍近求远了吗？”
刘海中的第五锻工车间离第二食堂远，平常时候，他一般都在第三食堂打饭。
“超子，你难道不知道？”二大爷将他拉到一边，显得很神秘，“为了咱厂评级考核的事，今天上面的大